Zvládnutí týmových rozhovorů ve Football Manageru 2024 | F-mko.cz

Pěkný čtvrtek vážení manažeři a manažerky. Dnes se podíváme na to, jak již název napovídá, na správné týmové rozhovory, plusy a mínusy pro Football Manager 2024.

Dnes se tedy jednoduše podíváme na strategie pro inspiraci a motivaci vašich hráčů ve Football Manageru 2024, pojďme tedy na to.

Všichni jsme se v takové situaci ocitli. Jedná se o "klíčový zápas", ať už jde o ligu, nebo o vyřazovací fázi třeba v evropských pohárech, vcházíte do šatny a musíte přesvědčit hráče, aby šli a vyhráli. V sázce tak může být váš "job", nebo třeba šance na získání nějaké té trofeje.

Ale jak to udělat?

Týmové rozhovory jsou důležitou součástí práce každého manažera a nejinak tomu samozřejmě je i ve hře Football Manager. Správná slova mohou poslat váš tým za kýženým výsledkem a to navzdory všem předpokladům a prognózám. Zatímco "špatná slova a fráze" mohou být naopak začátkem spirály, která se později vymkne kontrole. Zde máte takový jednoduchý návod, jak tedy máte vést správně týmové rozhovory.

1. Čtěte z místnosti

Jeden světoznámý manažer Julian Nagelsmann kdysi řekl, že "koučování je z 30% o taktice a ze 70% sociálních dovednostech". Podobně tomu je i ve Football Manageru. Vaši hráči mají osobnost, kariéru, určité vlastnosti a v závislosti na těchto faktorech na ně bude každá situace působit jinak. Zkušení a ostřílení hráči mohou po povzbuzení v minutách před finále řvát, že se do toho pustí. Naopak tým složený z nováčků a mladých nadějí může potřebovat, aby z nich naopak tento tlak někdo odstranil.

Před zahájením týmového rozhovoru si "přečtěte" místnost, což vám pomůže rozhodnout se, co máte tedy říci. Vaše slova budou mít ten správný dopad. Jsou někteří hráči nervózní nebo vyrovnaní? Je to pro váš tým v tomto případě poprvé, nebo jste na to zvyklí? Bylo před zápasem řečeno již něco, co hráče ovlivnilo? Pokud je to poločas, obáváte se, že opět budete muset naštvaně házet láhví jako předtím, nebo jste přesvědčeni, že vaši miláčkové svoji práci zvládnou? Zvažte situaci, než promluvíte! Vaše týmové rozhovory budou mít častější dopad.

2. Neopakujte stále stejné pořád dokola

Představte si, že tento článek vyjde zítra a pozítří a pak znovu a znovu. Pokud si již napoprvé z něho něco vezměte k srdci, jistě už nebudete tolik přemýšlet o tom, co příště, že? Totéž platí i pro týmové rozhovory. Stejně jako u většiny věcí ve Football Manageru, tak i opakování vede k neúčinnosti.

Používání různých sdělení pro různé situace zvýší produktivitu týmových rozhovorů, protože hráči na ně budou lépe reagovat. Pokud budete hráčům neustále říkat, aby to dělali pro fanoušky, pravděpodobně je nebude příliš zajímat, jestli jde o nějaké velké derby, nebo jen o další zápas. Ale pokud to zdůrazníte, až ten den tedy přijde, připomene jim to výjimečnost tohoto zápasu právě od řady dalších.

3. Vytýkejte určité věci jednotlivcům, pokud si to zaslouží

Tento bodík platí hlavně pro týmové rozhovory po zápasech, ale může to být užitečné i před nimi. Nejčastěji jsou týmové rozhovory zaměřeny na tým, ale nemusíte to tak samozřejmě dělat vždy. Po úvodním proslovu můžete oslovit vaše jednotlivé formace (obránce, záložníky, útočníky), nebo dokonce i jednotlivé hráče. Určitě se toho nebojte!

Tohle může být velmi účinný nástroj pro pochvaly a naopak pro varování jednotlivých hráčů. Zjistili jsme, že je to fantastické, když hráč udělal nějakou velkou chybu a vy potřebujete, aby příště šel na hrišťě a dokázal, že jednou se to stát může, ale opakovat se to nebude. Nebojte se ukázat na toho středního obránce, nebo záložníka a říct mu, že očekáváte, že se zlepší, Za předpokladu, že jste správně přečetl místnost a jeho povahu, to pak bude fungovat!

Stejně tak můžete pochválit hráče, který odehrál skvělý zápas, přestože jeho spoluhráči to stejné nepředvedli.

4. Nepřehánějte to s reakcemi

Tento bod souvisí spíše s očekáváním od sezóny a hry. Po většině špatných výsledků můžete hráče buď pokárat, nebo jim říct, že to byla smůla, nebo se od nich nečekalo, že vyhrají.

Ačkoli chceme vždy logicky vyhrát každý zápas, tak vězte, že po prohře s ještě neporaženým lídrem ligové tabulky asi nebudete týmu, který se potýká třeba se sestupem, dávat co pro to. Ani to nedělejte, bude to na něj bude mít častěji negativní dopad. Máte také problém s tím, že hráči za vámi mohou následně přijít a požadovat omluvu, pokud tedy mají pocit, že jste s nimi špatně zacházel. Hned máte další z mnoha problémů "na krku".

Není problém přiznat, že každý čekal, že prohrajete. Nechte to v klidu být a jděte dál.

5. Používejte gesta

Novinkou od ročníku 2021 jsou gesta, která nahradila starý systém "hlasových pokynů", aby lépe vyjadřovala, jak chcete předávat své zprávy týmům. Dávalo to velký smysl, protože většina lidské komunikace je neverbální a řeč těla je klíčovým prostředkem pro předávání informací. Může se však ukázat, že je poněkud únavné postupovat a vybírat gesta pro každý kousek interakce, kterou jako manažer provádíte, protože se rychle hromadí a mohou se poněkud opakovat.

Bez ohledu na to vám můžeme jen doporučit, abyste tak učinili, protože jsou nedílnou součástí toho, co svým hráčům sdělujete. Stejně fungoval starý systém, který zaznamenával váš obvyklý tón hlasu, což znamenalo, že obvykle "klidný manažer" mohl lidi všechny tím, že začal být asertivní, nebo opatrný. Stejně tak i vaše obvyklá gesta hrají tedy svou roli.

Pokud tedy svému týmu blahopřejete k většině vítězství s klidným chováním a s rukama nad hlavou, bude pro hráče to mnohem více znamenat, Pokud jste obvykle klidní, usměvaví nebo s rukama v bok, hráči budou tyto gesta vnímat více. Chytré používání gest vám pomůže lépe sdělit, co si o výkonu nebo o výsledku myslíte.

Závěrem

Týmové rozhovory spolu s mnoha interakcemi ve Football Manageru 2024 patří k těm částem, na které se hráči těší nejméně. Je to pochopitelné, mohou se velmi rychle začít opakovat a na rozdíl od skautingu, taktiky nebo přestupů je těžké zjistit, jaký mají další dopad.

Efektivní týmové rozhovory jsou však ve Football Manageru 2024 klíčem k úspěchu, stejně jako v reálném sportu. Je nezbytné číst místnost, pochopit náladu hráčů a podle toho přizpůsobit svéásdělení. Opakování může rychle vést k rozladění, proto je důležité, aby vaše komunikace byla stručná a jasná.

Vytýkání chyb jednotlivcům v případě potřeby jim může se nadále zlepšovat, ale je nezbytné vyvažovat kritiku i pochvalou a povzbuzením. Přehnaná reakce může rychle podkopat vaši autoritu, proto je nezbytné zachovat klid a rozvahu.

V neposlední řadě může být účinným nástrojem také neverbální komunikace. Používání gest může pomoci jasněji předat vaše sdělení. Dodržováním těchto klíčových rad se můžete stát efektivnějším manažerem a můžete též motivovat svůj tým k dosažení vysněných cílů.

Zdroj: www.fmscout.com

Děkujeme za Vaši podporu, ďakujeme! Pěkný zbytek dnešního dne Vám přeje F-mko.cz, také náš druhý čistě fotbalový e-shop https://www.eshop-fmko.cz/